Fringe Benefit 2023: cosa cambia

Con la Legge 3 luglio 2023, n. 85, per tutto il 2023, il limite di esenzione fiscale e previdenziale per i fringe benefit passa a 3.000,00€ all’anno per i dipendenti CON figli fiscalmente a carico (compresi i figli nati fuori del matrimonio riconosciuti, i figli adottivi o affidati), anche se a carico al 50%.

Per figli fiscalmente a carico si intende i figli che abbiano un reddito complessivo fino a 2.840,51€ nel periodo di imposta 2023, 4.000,00€ se di età non superiore a 24 anni, al lordo degli oneri deducibili (comma 2 dell'art. 12 del TUIR).
I figli devono essere fiscalmente a carico per tutto il 2023. Qualora, nel corso dell'anno, il reddito del figlio a carico sforasse la soglia massima prevista (quindi diventerebbe NON più a carico), il dipendente si vedrebbe trattenute tasse e contributi nello stipendio di dicembre, su tutto il fringe benefit erogato nel 2023.

Tra i beneficiari dell’agevolazione rientrano i titolari di redditi di lavoro dipendente e di redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente (co.co.co, lavoro a progetto, amministratori, stagisti, etc.).

Per i dipendenti SENZA figli fiscalmente a carico, il limite per i Buoni Acquisto Cadhoc rimane a 258,23€, e NON si possono attivare le utenze domestiche.